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北京航空航天大學杭州創新研究院2019年度博士后全球招募公告

2019-09-02 16:44 來源: 北京航空航天大學 作者: liuxuehr

北京航空航天大學杭州創新研究院(以下簡稱“研究院”)是一所由北京航空航天大學與浙江省、杭州市及濱江區三級政府共建的新型高水平研究機構。為匯聚一批創新青年人才,打造一支高水平博士后科研隊伍,進一步加強杭州高新區(濱江)國家級博士后工作站北航杭州創新研究院分站的建設,創新博士后管理機制。研究院啟動博士后全球招募工作,誠邀海內外優秀中青年人才加入。

一、招聘層次

研究院博士后招聘分為三個層次:錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。

(一)“錢江卓越博士后”

在站時間為3-4年。前兩年,研究院為其提供總額不超過30萬元的科研啟動經費,第三年起,每年為其提供不超過10萬元的科研配套經費。

“錢江卓越博士后”實行中期(入站滿18個月)考核,中期考核合格者可在第3年起申請研究院“實驗室主任”崗。在站工作滿4年經考核合格者,出站后可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗,享受相應的薪酬待遇和政策支持。

(二)B類博士后和C類博士后

在站時間為2年,出站后可參評研究院“實驗室主任”崗,具有優先錄用資格,入選后享受相應的薪酬待遇和政策支持。

二、招聘專業及要求

三、應聘條件

(一)具有強烈創新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神,學術作風端正、嚴謹。

(二)“錢江卓越博士后“年齡原則上不超過32周歲,B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲,具有海外一流大學或國內大學一流學科博士學位,原則上取得博士學歷學位3年以內。

(三)近年來,在本專業領域科技創新工作中取得突出成果,或作為重要成員參與重大科技專項或重要科研任務研究工作并做出突出貢獻,具有成為優秀科技創新人才的潛質

四、薪酬待遇及支持措施

(一)薪酬待遇及政策支持

1.參照國內外一流研究院所,實行協議年薪制,為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、能夠使其安心技術創新的薪酬和福利待遇。

(1)錢江卓越博士后:年薪標準為40萬/年

(2)B類博士后:年薪標準為32萬/年

(3)C類博士后:年薪標準為25萬/年

2.符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”(兩年60萬)、“博士后國際交流計劃”引進項目(兩年40萬),獲得資助均與研究院薪酬待遇累加。

入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士,享受研究院“錢江卓越博士后”薪酬待遇(年薪標準為40萬/年)。

3.在站期間,享受杭州市12萬元/年的一次性生活補貼,國(境)外博士后再增加5萬元生活補貼,一般資助2年。承擔國家重大科技項目、獲中國博士后科學基金一等資助或省博士后科研項目擇優資助一等資助的人員,根據實際在站時間予以資助。

另外,入站的應屆博士畢業生杭州市給予一次性生活補貼3-5萬元,第二年和第三年享受每個月2000元的租房補貼。

4. 在站期間,符合條件的博士后人員,研究院協助申請杭州市高層次人才認定,認定通過享受相應待遇,與薪酬待遇累加。

5. 博士后在站期間,研究院為其建立住房公積金和社會保險,并提供人才公寓。按相關規定解決杭州市集體戶口,協助解決子女入托入學等問題。

(二)科研配套經費

1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士,研究院提供200萬元的科研配套經費支持(不重復支持),根據實際科研需要申請,研究院在額度范圍內撥付,具體參照《研究院科研經費管理辦法》執行。

2.在站期間,享受杭州市給予的5萬元科研經費資助。可按照相關規定,申請國家、省市各類科研項目等。

(三)出站支持

1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士,屆滿出站后,可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗,享受相應的薪酬待遇和政策支持。

2.期滿出站后留(來)研究院工作,享受杭州市給予的每人43萬元的一次性安家補助。

五、遴選程序

(一)個人申請,填寫博士后進站申請材料。

(二)分類初選。各研究中心對申請人進行分類初選,并向研究院擇優推薦。

(三)擇優錄用。研究院組織專家評審,擇優錄用。

六、報名方式

凡有意向者請將個人簡歷發送至[email protected],(郵件為“錢江卓越博士后/B類博士后/C類博士后+應聘中心+姓名”)初審合格后會發出面試通知。(海歸留學人才招聘求職,就上留學人才網 liuxuehr.com,投遞簡歷時請注明信息來自:留學人才網-liuxuehr.com)

聯系人:田老師  陳老師

通信地址:浙江省杭州市濱江區長河街道創慧街18號

聯系電話:0571-85367559   19957890995

聯系郵箱:[email protected]

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